Nummer: 186692
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Mehr als ein Job. Eine Aufgabe mit Sinn.
Du willst nicht einfach nur arbeiten, sondern etwas bewegen? Du suchst ein Team, das zusammenhält, einen Arbeitgeber mit Haltung und einen Job, der zu deinem Leben passt?
Dann bist du bei der AWO Hof genau richtig.
Bei uns treffen Herz und Fachlichkeit, Tradition und Innovation, Vielfalt und Teamgeist aufeinander. Rund 300 Mitarbeiter*innen setzen sich gemeinsam dafür ein, Menschen zu begleiten, zu unterstützen und ihnen ein gutes Stück Lebensqualität zu schenken.
Und das in ganz unterschiedlichen Bereichen:
🏠 Wohn- & Pflegeheim Haus Kamilla und Michaelishof
👵 Tagespflege in Lichtenberg
👧 Kinderhort
🤝 Sozialstation für die häusliche Pflege
🏡 Betreutes Wohnen in Hof
💼 Verwaltung in unserer Geschäftsttelle
Was uns verbindet? Unsere Werte. Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz sind für uns keine Floskeln – sie sind die Grundlage unseres täglichen Handelns.
Wir arbeiten multiprofessionell, interkulturell, innovativ und nachhaltig. Vor allem aber arbeiten wir miteinander. Denn wir glauben: Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich gegenseitig unterstützen, ihre Ideen einbringen können und gerne Teil eines Teams sind.
Der AWO KV Hof Stadt & Land e.V. – Passt zu Deinem Leben.
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann komm zu uns. Bring dich ein. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
Stellenbeschreibung
IHRE ROLLE …
… bei UNS
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Sie führen Ihren Wohnbereich fachlich und organisatorisch und behalten dabei stets die Pflegequalität im Blick.
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Sie übernehmen die Personal- und Dienstplanverantwortung, geben Orientierung und stehen Ihrem Team als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
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Sie stellen die Einhaltung der Pflegeprozesse, der Pflegedokumentation sowie der Qualitäts- und Hygienestandards sicher und wirken aktiv in der Grund- und Behandlungspflege mit.
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Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuenden, Ärzten und dem therapeutischen Team und stimmen sich eng mit der Pflegedienst- und Einrichtungsleitung ab.
Sie bringen mit
DAS ZÄHLT …
… für UNS
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Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
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Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr Team begleiten und Arbeitsabläufe strukturiert und effizient organisieren.
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Erste Leitungserfahrung sowie eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
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Sie überzeugen durch Empathie, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit und zeichnen sich durch eine klare, wertschätzende Kommunikation aus.
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GUT ZU WISSEN |
Sie haben noch keine Leitungsqualifikation oder -erfahrung? Kein Problem. Wichtig ist, dass Sie Pflegefachkraft sind und Verantwortung übernehmen möchten.
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Wir bieten Ihnen
WAS SIE BEKOMMEN
Gute Arbeit verdient gute Bedingungen.
Vergütung – P10
Attraktive Bezahlung nach TV AWO Bayern
Urlaub
30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
Zulagen
Zusätzliche Vergütung für Ihren Einsatz an Wochenenden und Feiertagen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
Altersvorsorge
Betrieblich unterstützte Altersvorsorge
Weiterentwicklung
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Jahressonderzahlung
Tariflich geregelte Sonderzahlung
Einspringprämie
Zusätzliche Prämie, wenn Sie kurzfristig einspringen und unterstützen
Kollegiales Umfeld
Ein wertschätzendes Miteinander – gemeinsam statt nebeneinander
KLINGT NACH IHREM NÄCHSTEN SCHRITT?
Dann melden Sie sich direkt bei uns – unkompliziert und persönlich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
LENA SCHÖRNER
Einrichtungsleitung
E-Mail: L.schoerner[at]awo-hof.de
Telefon: 09281 78910
Hinweis zu Bewerbungskosten und Reisekosten
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten, insbesondere für die Erstellung und Einreichung der Bewerbungsunterlagen sowie Reise- und Fahrtkosten zur Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen, von uns nicht übernommen oder erstattet werden. Dies gilt auch im Falle einer ausdrücklichen Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, sofern eine Kostenübernahme nicht vorab ausdrücklich in Textform zugesagt wurde.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events