Nummer: 186785
Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Exklusive Mitarbeiter-Benefits:Weil Sie es verdienen.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Rabattiertes Essen
- Tarifliche Vergütung
- Treueprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere vollstationäre Einrichtung
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben u.a.:
- Aufsicht des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umsetzung der strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege unter Beachtung der aktuellen pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter
- disziplinarische Leitung im Pflegebereich
- fachliche Anleitung und Führung des Pflegeteams
- Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe
- fachliche Verantwortung für das Höherstufungsmanagement
- Vorgabe und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und inhaltliche Festlegung des jeweils erforderlichen Pflegestandards
- Kontrolle der verbindlichen Anordnungen durch Pflegevisiten und Qualitätsprüfungen
- Erstellung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Sicherstellung des Qualitätsstandards
Sie bringen mit
- Abschluss als examinierter Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter
- Berufserfahrung sowie mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in der Pflege
- positive Haltung gegenüber kranken, alten und Menschen mit Behinderung
- Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit Klienten, deren Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- sehr gutes Zeit- und Organisationsmanagement
- gute Beobachtungsgabe, Wahrnehmungsfähigkeit und Urteilsvermögen
- Fachkompentenz und Entscheidungsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- attraktiven Arbeitsplatz in Führungsposition in Voll- oder Teilzeit möglich
- ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima mit der Möglichkeit, in hohem Maße fachlich tätig zu werden
- 30 Tage Jahresurlaub, je nach Schichtplanung bis zu 4 weitere Urlaubstage
- Qualifizierungsmaßnahmen und interdisziplinäre Fachberatung
- Vergütung nach ETV Arbeiterwohlfahrt Brandenburg zzgl. Zulagen
- Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
- Jahressonderzahlung
- nächste Tariferhöhung ab 01.04.2027