Nummer: 187222

stellv. Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d)

stellv. Hauswirtschaftsleiter *in

📍 Jever
📅 ab 01.12.2026

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

In unserem Marianne-Sternberg-Haus in Jever, mit über 40-jähriger Erfolgsgeschichte, werden 73 Bewohner*innen auf zwei Wohnbereichen liebevoll umsorgt. Wir sind auch außerhalb der Einrichtung mit unserem Drachenboot-Team, den AWO Nauten, gemeinschaftlich aktiv. Unser familiäres Team von 65 Mitarbeiter*innen freut sich auf dich!

Unterstütze unser herzliches und motiviertes Team zum 01.12.2026 als

Stellv. Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
19,25-25 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

Zu deinen Aufgaben gehören

  • Versorgung: Du bist mitverantwortlich bei der Speisenversorgung, der Unterstützung der Zimmerhygiene der Klient*innen, der Sicherstellung der Wäscheversorgung und der Überwachung der gesetzlichen Lebensmittel- und Hygienevorschriften sowie der  Durchführung hauswirtschaftlicher Arbeiten
  • Leitungsaufgaben: Unterstützung der Hauswirtschaftsleitung bei der Sicherstellung einer effizienten, qualitätsorientierten und wirtschaftlichen Versorgung für Einrichtung und Bewohner*innen, Mitarbeiter*innenführung und Arbeitsorganisation bei Abwesenheit der Hauswirtschaftsleitung
  • Organisation: Kontaktperson zur Fremdreinigung, Budgetkontrolle und Einkaufsorganisation
  • Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Qualitätsanforderungen, Kontrolle und Bewertung externer Dienstleister
  • Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Anleitung von Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen

Deine Vorteile bei uns

  • Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester 
  • Arbeitsbefreiung: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
  • Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
  • Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
  • Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
  • Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
  • Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E05, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Das zeichnet dich aus

  • Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung: Berufliche Erfahrung im sozialen Bereich und Kenntnisse im Umgang mit MS Office wären wünschenswert
  • Eigenschaften: Selbstständiges und verantwortungsvolles sowie flexibles Arbeiten, eine offene und wertschätzende Kommunikation
  • Das gewisse Etwas: Bereitschaft zu Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdiensten, idealerweise ein gültiger PKW-Führerschein 

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du  Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! 

Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!

⏰Bewerbungsfrist: 27.11.2026

Deine Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Egym Wellpass
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Regenerationstag(e)
  • Supervision
  • Tarifliche Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Fahrradleasing
  • Gute Verkehrsanbindung

Job-Angebot als PDF

2026-10-27 2026-11-28