Nummer: 187802

stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein Mitgliederverband, der sich an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit orientiert.

In den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz betreibt der AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. eine Vielzahl von Kinderkrippen, Kindergärten, Schulbetreuungen, Wohnheimen sowie Einrichtungen der Seniorenhilfe (Seniorenheime, Tagespflegen, ambulante Dienste). Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvoll und nachhaltig agierend rund 2.900 Menschen beschäftigt.

Stellenbeschreibung

Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine BERUFUNG?

Die Vielseitigkeit der Aufgaben in der Pflege treibt Sie an? Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie gerne Verantwortung uns wissen, wie Sie Ihre Einrichtung optimal nach innen und außen repräsentieren? Sie lieben es Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, deren Angehörigen und selbstverständlich Ihrer Mitarbeitenden sowie Kollegen*innen zu sein? Dann stellen Sie mit uns den Pflegealltag auf den Kopf und freuen Sie sich auf einen Job in einem starken Team, das an einem Strang zieht - für einen guten Zweck und eine sinnvolle Aufgabe.

Wir suchen Sie als stellvertretende*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) für unser Seniorenheim in Feldkirchen bei Straubing.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

In enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Stellvertretung der pflegerischen Leitung der Einrichtung und verantworten dort gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Pflegeteams die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Bewohner*innen
Sie verfügen über aktuelles Fachwissen in den Bereichen Pflege, Qualitätsmanagement, Recht und Betriebswirtschaft und setzen dieses zur kontinuierlichen Verbesserung des Pflegeprozesses sowie der Arbeitsorganisation ein
Gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen der Einrichtung sind Sie für die operative Personalplanung zuständig
Für Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartner*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent
Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung
Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert
Die Durchführung einer qualifizierten Grund- und Behandlungspflege gemäß den aktuellen Standards sowie die verantwortungsbewusste Durchführung der Pflegeplanung und -dokumentation sind für Sie selbstverständlich
Durch Ihre Mitverantwortung für die Pflegequalitätssicherung, die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie Ihre serviceorientierte Kommunikation tragen Sie zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen bei

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Gesundheits- & Krankenpfleger*in
Mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege und Führungserfahrung (z.B. als Wohnbereichsleitung)
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein und Teamgeist sowie Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
Dienstorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesortware DAN und Qualitätsmanagementsystemen
Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Arbeiterwohfahrt

Wir bieten Ihnen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlung nach TV AWO Bayern
30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)
Vermögenswirksame Leistungen
Hoch engagiertes Team
Regelmäßige Treffen und Austauschmöglichkeiten mit den Pflegedienstleitungen des Verbandes
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Umfeld
Dienstrad-Leasing (Business Bike) nach der Probezeit
AWO Mitarbeiter*innen-Vorteile
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Mobiles Arbeiten