Nummer: 187803

Kinderschutzfachkraft (m/w/d)

Kinderschutzfachkraft

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Verwaltung Familie Homburg
  • Moselstraße 8, 66424 Homburg
  • Saarland / Saarpfalz-Kreis
  • 01.01.2027
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Stellenbeschreibung

Kinderschutzbeauftragte*r Jugendhilfe (w/m/d)

I-2026-776 / E-2026-776

Standort

Verwaltung Familie Homburg

Arbeitsbedingungen

ab 01.01.2027

Vollzeit
39 Wochenstunden

Konditionen

TV AWO Saarland EG S17

unbefristet

Gemeinsam Verantwortung übernehmen – für den Schutz von Kindern und Jugendlichen
Kinder und Jugendliche haben ein Recht auf Schutz, Beteiligung und eine gewaltfreie Entwicklung. Als Träger der Kinder- und Jugendhilfe tragen wir eine besondere Verantwortung dafür, dieses Recht in unseren Einrichtungen und Diensten wirksam zu gewährleisten und eine Kultur des Hinsehens, der Beteiligung und der Verantwortungsübernahme zu fördern.

Zur Stärkung und Weiterentwicklung unseres trägerweiten Kinderschutzes suchen wir eine fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit, die als Kinderschutzbeauftragte*r zentrale Ansprechperson ist, Kinder und Jugendliche in ihren Rechten stärkt und unsere Mitarbeitenden und Organisationseinheiten bei der Umsetzung eines wirksamen Kinderschutzes unterstützt.

Ihre Aufgaben bei uns

  • Vertrauensstelle für Kinder und Jugendliche
  • Fortbildungen, Fachveranstaltungen und Workshops für Mitarbeiter*innen und Kinder konzipieren und durchführen
  • Weiterentwicklung der speziellen Dossiers im Kinderschutz
  • Koordination der InsoFas der Jugendhilfe der AWO Saarland
  • Beratung von Fach- und Führungskräften im Kinderschutz
  • Interne und externe Lobbyarbeit und Aufbau von Netzwerken

 

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master)
  • Fundiertes Fachwissen im Kinderschutz
  • § 8a-Fortbildung zur Insoweit erfahrenen Fachkraft wünschenswert
  • Didaktische Kompetenzen
  • Engagierte Arbeitsweise
  • Führerschein und PKW

Wir bieten Ihnen

  • Altersvorsorge

  • Eigene Akademie

  • Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen

  • Jahressonderzahlung

  • Beihilfefond

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Corporate Benefits
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Jahressonderzahlung
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung
  • Tarifliche Vergütung
  • Treueprämie
  • Vermögenswirksame Leistungen

Job-Angebot als PDF

2026-11-05 2026-11-13