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Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegefachkraft

Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Handeln in Leitlinien fixiert - ist bestimmt durch die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Wir bieten anderen Menschen Hilfen und Perspektiven in und mit unseren Diensten und Einrichtungen an, von Kindertagesstätten bis hin zu Seniorenzentren sind wir in vielen Bereichen der sozialen Arbeit aktiv - mit sozialer Dienstleistung in hoher Qualität.

Die AWO Köln sucht Frauen und Männer, die sich für die Chancen - und facettenreiche Welt der sozialen Arbeit begeistern.

Stellenbeschreibung

Ab sofort ist eine Stelle als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Köln in Voll- und Teilzeit im Zentrum für Senior*innen Arnold-Overzier-Haus zu besetzen.

Pflegefachkraft – mal ganz anders

Bei uns wirst Du als PFK entlastet. Du hast verschiedene Möglichkeiten:

  • Du wirst morgens eingeteilt eine Bewohnergruppe zu pflegen oder zur ausschließlichen Behandlungspflege. Aber NICHT beides zusammen
  • Du arbeitest nur noch EIN Wochenende im Monat. 8 Stunden täglich, inder 5 Tage Woche
  • Du arbeitest klassisch. Zwei Wochenenden im Monat, 7 Stunden täglich und Du hast garantiert nach 7 Arbeitstagen mindestens einen Tag frei
  • Du bist sehr flexibel und wirst als Springer*in im Haus Von Montag bis Donnerstag 8 Stunden und freitags 7 Stunden. Jedes Wochenende hast Du frei.

Das Zentrum für Senior*innen Arnold-Overzier-Haus befindet sich in der schönen Südstadt. Zu erreichen  sind wir über eine gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (15,16, 132, 133) und für Autos gibt es ausreichend Parkplätze direkt vor der Einrichtung.

Überzeuge Dich selbst, macht Dir selbst einen Eindruck und spreche vor Ort mit den Kollegen.

 

Sie bringen mit

Eine abgeschlossene Ausbildung

  • zur examinierten Altenpflegerin / zum examinierten Altenpfleger
  • zur examinierten Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum examinierten Gesundheeits- und Krankenpfleger

Wir bieten Ihnen

  • eine gute Zusammenarbeit
  • gegenseitige Unterstützung
  • Offenheit gegenüber neuen Kolleginnen und Kollegen
  • systematische Einarbeitung in Ihre neue Stelle in Köln
  • ein verienfachtes Dokumentationssystem und klar strukturierte Abläufe
  • professionelles Arbeiten (ganzheitliche Pflege)
  • kontinuierliche Beratung von internen Fachkräften mit Weiterbildungen in den Bereichen Wundmanagement, Praxisanleitung, Palliative Care, sowie Gerontopsychiatrie
  • ganzjährige Fortbildungen und individuelle Mikroschulungen, die sich am konkreten Bedarf orientieren
  • bei Bedarf professionelles Coaching
  • flexibel gestaltete Dienstpläne, sodass Familie, Studium und Beruf miteinander in Einklang gebracht werden können
  • keine geteilten Dienste
  • ein Jobticket
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine betriebliche Altersvorsorge

Benefits der AWO Köln. Das sind die Top Ten Benefits:

  1. Diskriminierungsfrei hinsichtlich Sexualität, Herkunft, Geschlecht, Kleidung, Tattoos, Konfession etc.
  2. Verlässliche Dienstpläne – keine Teildienste oder Doppelschichten
  3. Min. 30 Tage Urlaub und ein verlässlicher Jahresurlaubsplan
  4. Flexible Arbeitszeitverträge für Vereinbarkeit mit Familie oder Studium
  5. Vergütung nach AWO Tarifvertrag für NRW mit betrieblicher Altersvorsorge
  6. Ausbezahlte Mehrarbeit oder Freizeitausgleich
  7. Jobtickets, vergünstigtes Essen & Trinken und Parkplätze für Mitarbeiter
  8. Fortbildungen, Team- und Einzelcoachings, Fallbesprechungen – alles Dienstzeit
  9. Nur fest angestelltes Personal – keine Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen
  10. Besondere Berücksichtigung von Angehörigen von Mitarbeitern bei der Platzvergabe in unseren Einrichtungen

 

Das sind die Top Ten Differenzierungsmerkmale

  1. Einsatz für eine gerechte, diskriminierungsfreie Gesellschaft
  2. Keine Profitorientierung – unsere Arbeit nützt dem Gemeinwohl
  3. Bewohner sind der Dreh- und Angelpunkt
  4. Professionell ausgebildetes, kompetentes und vitales Personal – keine Überbelastung unserer Mitarbeiter
  5. Angenehme Lebens- und Arbeitswelt für Bewohner und Mitarbeiter
  6. Stationär wie ambulant mit vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten für alle Beteiligten
  7. Chancenbieter – Fort- und Ausbildung auch von Quereinsteigern sowie Wechselmöglichkeiten in andere Bereiche
  8. Zufriedene Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen – sehr geringe Fluktuation
  9. Unterstützung sozialer und politischer Projekte
  10. Organisation von und Teilnahme an Events – eigener Wagen bei der CSD Parade

 

Job-Angebot als PDF

2024-05-31 2024-12-31