Nummer: 78655

Erzieher*in (m/w/d)

Erzieher*in

Vor dem Hintergrund, dass die Kindertagesstätte ein Ort ist, an dem das Kind die Welt entdecken kann, sind wir in unserer Kita darauf bedacht, Potenziale und Fähigkeiten kindgerecht zu fördern. Der Bereich Bewegung und Motorik nimmt einen besonderen Stellenwert ein. Zur Entspannung verfügen wir über einen „Snoezel-Raum“ sowie eine hauseigene Sauna. Das großzügige Freigelände lädt zum bewegten Freispiel ein. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz – das bedeutet, dass sich sämtliche Lern- und Erfahrungsprozesse in unserer Kita auf die jeweilige Lebenssituation des Kindes beziehen. So gelingen Inklusion und alltagsintegrierte Sprachförderung. Wir befinden uns auf dem Weg in die Altersmischung und suchen Sie, um mit uns diesen spannenden Weg zu gehen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Planung, Durchführung und Reflexion der täglichen pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms,
  • Sicherung der qualifizierten Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder,
  • enge Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder,
  • Mitarbeit im AWO-Qualitätsmanagement,
  • Dokumentation der täglichen Arbeit,
  • Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.

Sie bringen mit

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Teamfähigkeit,
  • Reflexionsfähigkeit,
  • Professionalität,
  • Flexibilität,
  • Bedürfnisorientierte, wertschätzende Pädagogik im Sinne des Berliner Bildungsprogramms,
  • Wille zur Fortbildung,
  • Konstruktive Gesprächsführung,
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems und des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt.

Wir bieten Ihnen

  • fachlichen Austausch im Team und im Träger,
  • partizipative Teamkultur,
  • Fachberatung,
  • flexible Arbeitszeitmodelle,
  • Übernahme von Fortbildungskosten,
  • eine Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe S8a, tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, eine Zuwendung im November jedes Kalenderjahres), die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (nach Entfristung), 30 Jahresurlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) sowie Mitarbeiter*innen-Angebote (corporate benefits).

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Betriebsarzt
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible und mobile Arbeitszeit

Job-Angebot als PDF

2024-04-09 2024-06-30