Nummer: 80174

Alltagshelfer*in (m/w/d) Hilfskraft in der Kindertagesstätte (m/w/d)

Alltagshelfer*in, Hilfskraft in der Kindertagesstätte

Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört unsere Kita Holunderweg in Niederkrüchten/ Elmpt mit drei Gruppen für insgesamt 55 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Wir sind über­parteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere dreigruppige Kita Holunderweg in Niederkrüchten/ Elmpt suchen wir Sie als Alltagshelfer*in!              

   

 

Stellenbeschreibung

Wenn Sie Hilfskraft ( m-w-d)  sind und Lust auf einen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleg*innen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir suchen Sie als Alltagshelfer*in in unserer eingruppigen Kindertagesseinrichtung.

Zu Ihren Aufgabenbereichen gehören:

Unterstützung bei der Einhaltung von Vorgaben des Infektionsschutzes in der Kita

Unterstützung und Begleitung im hauswirtschaftlichen Bereich wie z.B. bei der Essensversorgung ( Auf-,und Abdecken, Einkäufe), Reinigung, Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion.

Unterstützung bei den Bring-und Abholzeiten, auf dem Außengelände, Begleitung bei Ausflügen, Begleitung im Gruppenalltag.

Materialbeschaffung, Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen, Festen und Feiern

 

Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Teamfähig­keit und Lernbereitschaft.

 

 

 

Sie bringen mit

Wünschenswert sind

  • Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule.
  • Freundliches und wertschätzendes Auftreten
  • Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit
  • Konfliktfähigkeit und Kritikfähigkeit
  • Loyalität, Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen

Wir bieten eine befristete Teilzeitstelle mit 20 Stunden bis zum 31.07.2027. Diese Stelle wird Rahmen eines Förderprogramm finanziert. Dieses Förderprogramm kann evtl. verlängert werden. Die Vergütung erfolgt nach dem AWO NRW Tarif und einer arbeitgeberfinanzierten Alters­vorsorge sowie die Einbindung in ein engagiertes und hochmotiviertes Team.

Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

 

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events

Job-Angebot als PDF

2026-08-03 2026-08-31