Nummer: 85623

Erzieher*in (m/w/d) Kinderpfleger*in (m/w/d)

Kinderpfleger*in

Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unsere AWO Kindertagesstätte „Wawuschel“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Wir haben drei Kindergartengruppen und eine Krippengruppe. In AltTaufkirchen, Kreis München ruhig und dörflich gelegen, bietet unsere Kita eine herzliche und warme Atmosphäre, die von Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen gleichermaßen geschätzt wird. Zwei schöne große Gärten laden zum Spielen und Toben, Klettern und Verstecken ein. Kleine Bastler*innen können in unserer Wawuschelwerkstatt werkeln.

Für unsere AWO-Kindertagesstätte „Wawuschel“ in Taufkirchen suchen wir ab sofort eine*n 

Kinderpfleger*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

  • Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
  • Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
  • Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
    • Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

    Sie bringen mit

    • Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
    • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
    • mit dem BEP sind Sie vertraut
    • die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

    Wir bieten Ihnen

    • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
    • Attraktive Jahressonderzahlung
    • Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
    • Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
    • 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
    • Fahrradleasing
    •  Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
    • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
    • Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
    • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
    • Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

    Ihre Vorteile

    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Fahrradleasing
    • Gesundheits-Maßnahmen
    • Gute Verkehrsanbindung
    • Jahressonderzahlung
    • Mitarbeiter*innen-Rabatte

    Job-Angebot als PDF

    2024-05-07 2024-08-31