Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Voraussetzungen:

fachlich:

• Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• sozialrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in Gesprächsführung, Beratung und Gruppenarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• gute EDV-Kenntnisse
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Organisationsfähigkeit
• Pflegefachliche Ausbildung erwünscht

persönlich:

• positive und engagierte Einstellung älteren Menschen gegenüber
• Fähigkeit zum selbständigen, verantwortunsbewussten und flexiblen Arbeiten
• kollegiale und teamorientierte Einstellung

Ihre Aufgaben:

• Erstberatung bei Interesse an einem Einzug ins Seniorenzentrum
• Gemeinsame Bedarfserhebung und Zielsetzung mit den Interessenten
• Verwaltungsaufgaben/Dokumentation/Datenpflege
• Koordination des Einzugs
• Beratung und Unterstützung nach dem Einzug bei allen Fragen des Sozialrechts und der Pflegeversicherung

In unsrem Zentrum für Senior*innen bei der AWO Köln erwartet Dich:

• eine strukturierte Einarbeitungszeit
• einen Arbeitsplatz mit allen Schnittstellen des Seniorenzentrums
• ein angenehmes Arbeitsklima
• Offenheit gegenüber neuen Kolleginnen und Kollegen
• geregelte Arbeitszeiten
• ganzjährige Fortbildungen
• ein Jobticket

Benefits der AWO Köln. Das sind die Top Ten Benefits:

1. Diskriminierungsfrei hinsichtlich Sexualität, Herkunft, Geschlecht, Kleidung, Tattoos, Konfession etc.
2. Verlässliche Dienstpläne – keine Teildienste oder Doppelschichten
3. Min. 30 Tage Urlaub und ein verlässlicher Jahresurlaubsplan
4. Flexible Arbeitszeitverträge für Vereinbarkeit mit Familie oder Studium
5. Vergütung nach AWO Tarifvertrag für NRW mit betrieblicher Altersvorsorge
6. Ausbezahlte Mehrarbeit oder Freizeitausgleich
7. Jobtickets, vergünstigtes Essen & Trinken und Parkplätze für Mitarbeiter
8. Fortbildungen, Team- und Einzelcoachings, Fallbesprechungen – alles Dienstzeit
9. Nur fest angestelltes Personal – keine Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen
10. Besondere Berücksichtigung von Angehörigen von Mitarbeitern bei der Platzvergabe in unseren Einrichtungen

Das sind die Top Ten Differenzierungsmerkmale

1. Einsatz für eine gerechte, diskriminierungsfreie Gesellschaft
2. Keine Profitorientierung – unsere Arbeit nützt dem Gemeinwohl
3. Bewohner sind der Dreh- und Angelpunkt
4. Professionell ausgebildetes, kompetentes und vitales Personal – keine Überbelastung unserer Mitarbeiter
5. Angenehme Lebens- und Arbeitswelt für Bewohner und Mitarbeiter
6. Stationär wie ambulant mit vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten für alle Beteiligten
7. Chancenbieter – Fort- und Ausbildung auch von Quereinsteigern sowie Wechselmöglichkeiten in andere Bereiche
8. Zufriedene Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen – sehr geringe Fluktuation
9. Unterstützung sozialer und politischer Projekte
10. Organisation von und Teilnahme an Events – eigener Wagen bei der CSD Parade