Nummer: 145171

Quartiersmanager*in (m/w/d)

Gemeinschaft gestalten im Quartiersprojekt Rheinhafen!

Für das neue AWO Quartiersprojekt in Karlsruhe – Quartier Rheinhafen suchen wir ab August 2025 eine engagierte Persönlichkeit, die sich für das solidarische Miteinander in Nachbarschaften einsetzt. Sie bringen Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe zusammen. Ziel ist es, im Quartier das bürgerschaftliche Engagement zu aktivieren und die Gemeinschaft zu stärken.

Werden Sie Teil des Quartiersprojekts und entwickeln sie den Rheinhafen aktiv mit – für ein starkes Miteinander im Quartier!

Quartiersentwickler (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50%, befristet bis 30. Juni 2026

Kennziffer: 0001_000730

Stellenbeschreibung

Gestaltung der Quartiersentwicklung durch Netzwerkarbeit vor Ort sowie die Koordinierung und Moderation der Treffen der im Quartier engagierten Akteure
Planung und Umsetzung zielgruppenangepasster digitaler und analoger Mitbestimmungsprozesse (z.B. Quartiersfest, Werkstatt-Gesprächen, Befragungen)
Begleitung des Monitorings sowie des notwendigen Evaluationsprozesses
Motivation und Aktivierung der Zielgruppen im Quartier und Lokale Anlaufstelle für die Bewohner*innen im Quartier
Erstellen eines Konzepts und Maßnahmenplans für passgenaue Angebote

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Eine sozialpädagogische, sozialarbeiterische oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich bürgerschaftliches Engagement und in der Quartiersarbeit
Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen - Kenntnisse der digitalen Tools sind wünschenswert
Ausgeprägte Moderations-/ Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Freude an innovativen Ideen sowie organisatorisches Geschick
Freude an der partizipativen Angebotsentwicklung und Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen

Wir bieten Ihnen

Beschäftigungsumfang 50% - entspricht wöchentlich 19,25 Stunden
Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelttabelle des TVöD-VKA zzgl. Jahressonderzahlung
29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei
Unterstützung durch ein engagiertes Team
Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte