Nummer: 144488

Ergänzungskraft (m/w/d)

Die Ergänzungskräfte im Bereich Sprache wirken bei der zusätzlichen Sprachförderung für Kinder ohne deutsche Sprachkenntnisse mit. Sie fördern, gesteuert durch das sozialpädagogische Team des Geschäftsfelds, trägergerübergreifend, in Bielefelder Kitas den ersten Kontakt zur deutschen Sprache. Ab dem 01.09.2025 ist daher folgende Stelle neu zu besetzen:

Ergänzungskräfte im Bereich Sprache (m/w/d)

Die Stelle umfasst 5,00 Std./W. und ist befristet bis zum 31.07.2026 (Befristetes Förderprogramm). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 5.

Ihre Aufgaben

Unterstützung des Personals der jeweiligen Kita bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von zusätzlichen, spielerischen Sprachförderangeboten in Kleingruppen
Förderung der sprachlichen Basiskompetenzen wie z. B. Wortschatz und Erzählkompetenz auf Basis der bereitgestellten Materialien und besuchten Fortbildung
Absprache zu den Förderinhalte sowie Beteiligung an der Weiterentwicklung der Angebote und der Materialien mit der Einrichtungsleitung bzw. Gruppenleitung und vorhandenen Sprachfachkräften in der Kita

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Ausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistenz oder vgl.
Erfahrung in der Sprachförderung von Kindern mit Migrationshintergrund von Vorteil
Bereitschaft zur Teilnahme an berufsbegleitenden Fortbildungen
Strukturierte Arbeitsweise/Kommunikationsfähigkeit
Offen für Vielfalt sowie Identifikation mit den AWO Werten

Wir bieten Ihnen

Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband Gesellschaft
Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gut zu wissen:

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7,1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen