Nummer: 174903

Kitaleiter*in (m/w/d)

Kitaleiter*in

Warte nicht. Es gibt nie den passenden Moment“ - Napoleon

Die AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH ist ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Potsdam e.V. und mit mehr als 630 Mitarbeiter*innen ein großer Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe. 

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt für unsere Kita „Turmspatzen“ im Wohngebiet „Eiche“ 

eine*n Kitaleitung (d/w/m)

Vollzeit/Teilzeit möglich

Stellenbeschreibung

… die kommunikativ, strukturiert und enthusiastisch ist, einen achtsamen Blick auf die Bedarfe der Kinder und Familien hat und vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung lebt.  

In unserer Kita werden aktuell ca. 170 Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum Ende der Grundschulzeit in zwei Gebäuden begleitet. Unsere Arbeit basiert auf Respekt, Transparenz und der ganzheitlichen partizipativen Zusammenarbeit. Ein Team aus derzeit 18 Mitarbeitenden arbeitet engagiert und strukturiert zusammen.

Als Kitaleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf klarer Kommunikation und einer professionellen und wertschätzenden Führungskultur. 

Auch die Elternarbeit und die Vernetzung im Wohngebiet wird in dieser Kita großgeschrieben. 

Wenn Sie Lust darauf haben, Ihre Stärken, Ideen und Leidenschaften mit in dieses Team zu bringen, freuen wir uns auf Sie. 

Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in mit einer Leitungsqualifikation, alternativ Abschluss als Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in im Bereich Frühe Kindheit
  • mindestens 2 Jahre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern ab dem Alter von 0 Jahren, idealerweise im Kitakontext

Wir bieten Ihnen

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit beruflicher Weiterentwicklung
  • die Balance zwischen Beruf und Familie herzustellen
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • die Vergütung nach Haustarifvertrag analog TVöD SuE, inkl. Jahressonderzahlung
  • mind. 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich zwei Regenerationstage sowie am  24.12. + 31.12. frei
  • Fort – und Weiterbildungen
  • die Unterstützung durch unser zentrales Managementsystem und der Geschäftsstelle
  • die Option einer betrieblichen Altersvorsorge
  • den Arbeitgeberzuschuss bei Nutzung eines VBB-Firmentickets/ Deutschlandticket
  • unser betriebliches Gesundheitsmanagement
  • den Arbeitsplatz mit dem Sie zufrieden sind und an dem Sie Ihr volles Potential ausschöpfen können

Ihre Vorteile

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
  • Coaching
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Regenerationstage
  • Supervision
  • Tarifliche Vergütung
  • Tarifliche Zulagen und Prämien
  • Vermögenswirksame Leistungen

Job-Angebot als PDF

2026-05-19 2026-06-30