Nummer: 169536
Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d)
Das moderne und familiär gestaltete AWO Seniorenzentrum Haus am Frauentor in Zerbst gehört zur AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH und befindet sich unweit der Klinik entfernt. Wir sind eine Einrichtung mit 64 Pflegeplätzen auf 2 Wohnbereiche verteilt. Wir möchten älteren und pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause geben, in dem sie sich wohlfühlen und selbstbestimmt ihren Alltag gestalten können. Die Betreuung setzt dort ein, wo die Fähigkeiten des einzelnen nicht mehr ausreichen und orientiert sich immer an den Ressourcen unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Die verschiedenen Berufsgruppen in unserer Einrichtung arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Ihre Aufgaben
- Verbesserung der Lebensqualität von Bewohnern*innen, die infolge demenzbedingter Fähigkeitsstörungen, psychischer Erkrankungen oder geistiger Behinderungen dauerhaft erheblich in ihrer Alltagskompetenz eingeschränkt sind
- Kooperation mit den Pflegekräften und Pflegeteams
- Motivation der Bewohner*innen zu Alltagsaktivitäten, z.B. malen, basteln, kochen, lesen, vorlesen, musizieren, handwerkliche Arbeiten
- Einzelbetreuung von bettlägerigen Bewohner*innen
Sie bringen mit
- Weiterbildung als Betreuungskraft nach §43b, 53b SGB XI
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und suchen Kolleg*innen, die unser Angebot im Rahmen ihrer Lebensrealität aktiv mitgestalten möchten
- Wir schätzen Teamarbeit, konstruktiven Austausch und die Bereitschaft, gemeinsam Verantwortung zu tragen
- Wir befinden uns im Wandel – mit festen Ansprechpartner*innen, klaren Abläufen und Raum für Ihre Ideen.
Wir bieten Ihnen
- Teilzeit 20-30 Stunden/ Woche
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt (ETV AWO Sachsen-Anhalt)
- vermögenswirksame Leistungen
- Tarifliche Sonderzahlungen "AWO-Prämie"
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich stetig verändernden Arbeitsumfeld
- Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage,)
- Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Bonus „Kommen aus dem Frei“
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte