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Pflegehelfer*in in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft gestalten: Werden Sie Teil unseres Teams!

Für unseren neuen Ambulanten Pflegedienst in Nürnberg-Katzwang, der Ende des Jahres seinen Betrieb aufnimmt, suchen wir zum 1. November 2025 eine*n engagierte*n

**Pflegehelfer*in (m/w/d)**

in Vollzeit oder Teilzeit (38,5 Std./Woche)

Ihre Chance in unserem neuen Pflegedienst:

Unser ambulanter Dienst wird neu aufgebaut – das bedeutet: Sie sind von Anfang an dabei und können aktiv mitgestalten, Strukturen mitentwickeln und ein echtes Teamgefühl mit aufbauen. Ihre Ideen und Erfahrungen sind willkommen!

Hier zeigen Sie Ihr Können

Sie unterstützen unsere Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
Sie übernehmen Aufgaben der Grundpflege – wie Körperpflege, Hilfe beim Ankleiden und bei der Mobilität
Sie sorgen mit Empathie und Aufmerksamkeit für das tägliche Wohlbefinden der Menschen, die wir begleiten
Sie leisten wichtige Unterstützung im Alltag – z. B. durch hauswirtschaftliche Hilfe und Begleitung zu Terminen
Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und arbeiten im Team Hand in Hand

Kontaktaufnahme

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Damit bereichern Sie unser Team

Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung mit – z. B. aus der ambulanten Pflege, einem Pflegeheim oder dem familiären Umfeld
Eine Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich, aber Freude an der Arbeit mit Menschen ist ein Muss
Sie haben ein offenes, herzliches Wesen und sind zuverlässig im Umgang mit unseren Kund*innen
Sie sind bereit für Früh- und/oder Spätdienste sowie Wochenendarbeit – nach vorheriger Absprache
Sie arbeiten gerne im Team und bringen Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein mit
Führerschein Klasse B

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte

Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven
Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen
Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr
Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine
Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (80 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.
Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht
Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern
Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr
Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Diensthandy
diverse Pflege- und Schichtzulagen
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Prämie für Mitarbeiterwerbung
Regenerationstage