Stellenangebote für Altenpfleger*innen in Düsseldorf
Entdecken Sie aktuelle Stellenangebote für Altenpfleger*innen in Düsseldorf und erfahren Sie mehr über Aufgaben, Qualifikationen, Entwicklungsmöglichkeiten und die AWO als Arbeitgeberin.
Unsere aktuellen Stellenangebote für Altenpfleger*innen im Raum Düsseldorf
Pflegefachkraft Altenpfleger*in Gesundheits- und Krankenpfleger*in Pflegefachfrau*mann
AWO VITA gGmbH - Senior*innenhilfe
- 40470 Düsseldorf
- ab sofort
- 3 km
Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst
Einsatzorte in Langenfeld
- 40764 Langenfeld
- 01.10.2026
- 18 km
- 47055 Duisburg
- ab sofort
- 20 km
Wohnbereichsleiter *in Abteilungsleiter*in Senioren und Pflege
Adam-Romboy-Seniorenzentrum
- 41238 Mönchengladbach
- sofort
- 22 km
Pflegefachkraft
Adam-Romboy-Seniorenzentrum
- 41238 Moenchengladbach
- ab sofort
- 22 km
Pflegefachkraft
AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus
- 41236 Mönchengladbach
- ab sofort
- 23 km
Pflegefachkraft Pflegefachassistent *in Pflegehelfer *in
AWO Seniorenzentrum
- 50765 Rheinland
- Zum nächstmöglichen Einstieg
- 24 km
Pflegefachkraft
AWO Marie-Juchacz-Zentrum
- 50765 Köln
- 01.01.2026
- 24 km
Pflegefachkraft
AWO Marie-Juchacz-Zentrum
- 50765 Köln
- sofort
- 24 km
Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst
AWO Mobil Marie-Juchacz-Zentrum
- 50765 Köln
- ab sofort
- 24 km
Pflegefachkraft
AWO Seniorenzentrum Paul-Saatkamp-Haus
- 47447 Moers
- ab sofort
- 24 km
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge Krankenschwester*Krankenpfleger Heilerziehungspfleger*in Altenpfleger*in
Fritz-Driskes-Haus
- 45473 Mülheim
- 01.07.2026
- 25 km
Stellenangebote für Altenpfleger*innen in Düsseldorf
Altenpfleger*innen finden in Düsseldorf vielfältige Einsatzmöglichkeiten, etwa in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen und ambulanten Pflegediensten.
Auch die AWO bietet regelmäßig Stellen für Fachkräfte, die ältere Menschen mit Fachwissen, Empathie und einem respektvollen Umgang begleiten möchten.
Aufgaben von Altenpfleger*innen in Düsseldorf
Altenpfleger*innen unterstützen ältere und pflegebedürftige Menschen im Alltag und tragen dazu bei, ihre Selbstständigkeit, Gesundheit und Lebensqualität möglichst lange zu erhalten. Zu den typischen Aufgaben gehören unter anderem:
- Unterstützung bei Körperpflege und Mahlzeiten
- Begleitung bei alltäglichen Aktivitäten
- Durchführung pflegerischer und medizinischer Maßnahmen
- Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
- Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands
- psychosoziale Betreuung und persönliche Begleitung
- Austausch mit Angehörigen und weiteren Bezugspersonen
- Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und weiteren Fachkräften
Neben pflegerischer Kompetenz sind Einfühlungsvermögen, Geduld, Belastbarkeit und Teamfähigkeit besonders wichtig.
Qualifikationen und Entwicklungsmöglichkeiten
Für einen Job als Altenpfleger*in in Düsseldorf wird in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt.
Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es, Fachkenntnisse zu vertiefen und sich auf bestimmte Bereiche der Pflege zu spezialisieren. Mögliche Entwicklungsfelder sind beispielsweise:
Gerontopsychiatrie
Beispiele: Demenzbegleitung, alterspsychiatrische Erkrankungen, individuelle Aktivierung
Perspektive: Ältere Menschen mit besonderen psychischen und kognitiven Bedürfnissen gezielt begleiten
Palliativpflege
Beispiele: Begleitung schwerkranker Menschen, Schmerzmanagement, Angehörigenarbeit
Perspektive: Menschen in besonders sensiblen Lebensphasen professionell und einfühlsam unterstützen
Wundmanagement
Beispiele: Wundversorgung, moderne Verbandstechniken, Wunddokumentation
Perspektive: Spezialisierte Aufgaben in der professionellen Wundversorgung übernehmen
Pflegeorganisation und Führung
Beispiele: Praxisanleitung, Teamkoordination, Qualitätsmanagement
Perspektive: Zusätzliche Verantwortung übernehmen und sich auf Fach- oder Führungsaufgaben vorbereiten
Gehalt als Altenpfleger*in in Düsseldorf
Das Gehalt in Altenpfleger Jobs in Düsseldorf kann je nach Qualifikation, Berufserfahrung, Einsatzbereich und Arbeitszeitmodell unterschiedlich ausfallen. Die folgende Übersicht zeigt, welche Faktoren für die Vergütung besonders relevant sein können.
Faktor | Einordnung |
| Qualifikation | Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung bildet in der Regel die Grundlage für die Eingruppierung. |
| Berufserfahrung | Mit wachsender Erfahrung können sich Aufgabenbereich und Verantwortung erweitern. |
| Einsatzbereich | Pflegeheim, Seniorenresidenz oder ambulanter Pflegedienst können unterschiedliche Anforderungen mit sich bringen. |
| Weiterbildungen | Zusatzqualifikationen etwa in Gerontopsychiatrie, Palliativpflege oder Wundmanagement können neue Perspektiven eröffnen. |
| Rahmenbedingungen | Arbeitszeitmodell, Schichtdienst, Verantwortungsbereich und mögliche Zusatzleistungen beeinflussen die konkrete Vergütung. |
Verbindliche Angaben zur Vergütung finden Sie direkt im jeweiligen Stellenangebot für Altenpfleger Jobs der AWO in Düsseldorf.
Arbeiten bei der AWO in Düsseldorf
Die AWO steht für Solidarität, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Freiheit. Diese Werte prägen auch den Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und die Zusammenarbeit im Team.
- wertschätzende Zusammenarbeit in engagierten Teams
- verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgaben
- sichere berufliche Perspektiven
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- respektvoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten in der Altenpflege
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Auf AWO Jobs finden Sie regelmäßig aktuelle Stellenangebote für Altenpfleger*innen in Düsseldorf. Prüfen Sie die jeweiligen Aufgaben und Voraussetzungen und bewerben Sie sich direkt auf eine passende Stelle.