Nummer: 173260
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Projektmitarbeiter*in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft und Projektmitarbeiter*in in unserem Kindergarten Saalespatzen in Hirschberg, die nicht nur mit Herz bei den Kindern ist, sondern in der Umsetzung des Projektes „Thüringer Qualitätskompass – sprachliche Bildung und inklusive Kindergartenentwicklung“ aktiv im Steuerungsteam mitwirkt und unsere Einrichtung konzeptionell in die Zukunft führt.
Die ausgeschriebene Stelle ist befristet (bis 31.12.2027) und die Arbeitszeit beträgt flexibel 32-39 Wochenstunden.
Stellenbeschreibung
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Pädagogische Verantwortung, Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
- Beobachtung und Dokumentation von Lern- und Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit den Eltern u. a. zur Beratung und Vermittlung weiterführender Hilfen
- Teilnahme an Teamberatungen und Arbeitskreisen
- Projektverantwortliche „Thüringer Qualitätskompass“
• Implementierung & Steuerung: Federführende Begleitung bei der Einführung des Projektes im Kindergarten Waldknirpse
• Sprachstandserhebungen zur Ermittlung des Sprachstands bei Kindern im 5. Lebensjahr, um Förderbedarfe frühzeitig zu erkennen
• Alltagsintegrierte Sprachbildung: Umsetzung von Konzepten zur Sprachförderung im Kita-Alltag
• Multiproffessionelle Zusammenarbeit im Team und externen Partnern
• Fortbildungen: Teilnahme an qualifizierten Weiterbildungen, um Handlungskompetenzen zu vertiefen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Überdurchschnittliches Engagement bei der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Teambesprechungen
- Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familie
- Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen sowie Erstbelehrung durch Gesundheitsamt
- Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Zulagen + Sonderzahlungen + VWL
- Mindestens 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik
- Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ u.v.m.
- Betriebsärztliche Betreuung
- Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Regenerationstage
- Vermögenswirksame Leistungen