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Mitarbeiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

Mitarbeiter*in Personalentwicklung und Recruiting

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit mehr als 2800 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Zur Verstärkung unseres HR‑Teams in der Geschäftsstelle suchen wir baldmöglichst eine*n Mitarbeiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) in Vollzeit (38,5h/Woche).

Stellenbeschreibung

  • Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen im Bereich Recruiting und Personalmarketing inklusive Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruiting‑ und Personalprozess
  • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Bearbeitung tarifvertraglicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen im operativen Personalalltag
  • Unterstützung bei allgemeinen Administrationstätigkeiten im Personalbereich sowie Mitwirkung bei Arbeitsschutz‑ und HR‑Projekten

Sie bringen mit

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau, oder
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, HR, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder Pädagogik
  • Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
  • Sehr gute EDV‑Anwenderkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS‑Office
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

  • hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur
  • flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
  • leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (85 %)
  • 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei
  • kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Möglichkeit des Dienstradleasings inkl. Arbeigeberzuschuss
  • Corporate Benefits
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort
  • gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. 

Job-Angebot als PDF

2026-05-07 2026-06-30