Nummer: 179912

Verwaltungskraft Ernährungsmanagement (m/w/d)

Verwaltungskraft Ernährungsmanagement

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab sofort eine*n Fachkraft Verwaltung Ernährungsmanagement (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (30 Wochenstunden) in unserer Geschäftsstelle in Kamen.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

  • Planung und Koordination administrativer Abläufe im Bereich Gemeinschaftsverpflegung
  • Erfassung, Pflege und Auswertung von Bestelldaten
  • Verwaltung der Abrechnungen mit Lieferanten sowie Überprüfung und Bearbeitung von Rechnungen
  • Koordinator*in für Lieferanten, Einrichtungsleitungen und das interne Team
  • Erstellung und Pflege von Plänen zur Essensverwaltung und Abstimmung mit Lieferanten
  • Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Hygienevorgaben und Qualitätsstandards
  • Evaluierung von Umfragen und Befragungen im Rahmen der Gemeinschaftsverpflegung
  • Mitwirkung bei der Umstrukturierung und Implementierung neuer Verpflegungskonzepte

Sie bringen mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, ernährungsbezogenen oder gastronomischen Bereich (z.B. Systemgastronomie, Diätassistenz, Büromanagement, Gesundheitsmanagement)
  • Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung und Organisation, bevorzugt im Bereich Gemeinschafts-/Systemverpflegung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word)
  • Organisationstalent, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein und Hygienebewusstsein im Umgang mit Lebensmitteln
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt
  • 13. Monatsgehalt (90 Prozent)
  • 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und tariflichen Zusatzurlaub
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Fortbildung & Qualifizierung
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
  • Ein angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein motiviertes und engagiertes Team
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
  • Fahrradleasing über unseren Kooperationspartner“ Business Bike“ (nach der Probezeit)
  • Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flexible und mobile Arbeitszeit
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kinderbetreuung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Mobiles Arbeiten

Job-Angebot als PDF

2026-07-17 2026-08-14