Nummer: 183648

Sachbearbeiter*in Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (m/w/d)

Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!

Du begeisterst dich für Zahlen und hast ein Auge fürs Detail? Dann bist du bei uns genau richtig. Für die Verwaltung der Jugendhilfe / Soziale Teilhabe suchen wir zum 15.10.2026 eine*n Sachbearbeiter*in in Teil- oder Vollzeit mit 30 - 39 Wochenstunden in unserer Geschäftsstelle in Mettmann.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Aufgaben übernimmst du:

Abstimmung der Leistungsnachweise der Mitarbeiter*innen aus den Bereichen ambulante und stationäre Jugendhilfe sowie des betreuten Wohnens
Abstimmung der Abrechnungsgrundlagen mit den Mitarbeiter*innen
Rechnungserstellung
Erstellung monatlicher Auswertungen
Nachverfolgung der Zahlungseingänge

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Das bringst du mit:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein freundliches und wertschätzendes Auftreten
Sehr gutes Organisationsvermögen
Den Willen sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über die AWO-Stellenbörse ein. Nur über unser Online-Bewerbungsportal eingehende Bewerbungen können im Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle oder technische Probleme? Dann sprich uns gerne an!

Darauf kannst du dich freuen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub
Vergütung nach dem TV AWO NRW EG 9a* (Einstiegsgehalt ab 3.863,06 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) sowie eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach einer erfolgreichen Probezeit)
Schutz- und Rechtekonzept
Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
Nachhaltigkeitskonzept