Stellenangebote für Pflegefachkräfte in Suhl
Entdecken Sie aktuelle Stellenangebote für Pflegefachkräfte in Suhl und erfahren Sie weiter unten mehr über Ausbildung, Aufgaben, Voraussetzungen und Einsatzbereiche.
Unsere aktuellen Stellenangebote für Pflegefachkräfte in Suhl
Pflegefachkraft
Seniorenpflegezentrum "Am Lerchenberg"
- 98544 Zella-Mehlis
- ab sofort
- 6 km
Pflegefachkraft als Dauernachtwache Pflegefachkraft als Springer*in
Einrichtungen des AWO Regionalverbunds Ilmenau
- 98693 Ilmenau
- ab sofort
- 18 km
Pflegefachkraft
Einrichtungen des AWO Regionalverbunds Ilmenau
- 98693 Ilmenau
- ab sofort
- 18 km
Pflegefachkraft Altenpfleger*in
AWO Seniorenzentrum „Heinrich Albertz“
- 98617 Meiningen
- ab sofort
- 20 km
Pflegefachkraft Altenpfleger*in
AWO Seniorenzentrum „Heinrich Albertz“ Hausgemeinschaften
- 98617 Meiningen
- ab sofort
- 20 km
Pflegefachkraft
AWO Seniorenzentrum “Hildburghäuser Land”
- 98646 Hildburghausen
- ab sofort
- 20 km
Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI
AWO Seniorenzentrum “Hildburghäuser Land”
- 98646 Hildburghausen
- ab sofort
- 20 km
Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI
AWO Tagespflege "Am Schlosspark"
- 98646 Hildburghausen
- ab sofort
- 20 km
Pflegefachkraft
Seniorenwohngemeinschaft "Hoffnung"
- 98574 Schmalkalden
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- 21 km
Pflegefachkraft in der stationären Pflege
Seniorenpark "An den drei Teichen"
- 99885 Ohrdruf
- sofort
- 23 km
Pflegefachkraft in Suhl: Ausbildung und Voraussetzungen
Pflegefachkräfte leisten einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Suhl. Die AWO bietet sowohl Ausbildungsplätze als auch verschiedene berufliche Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und verbindet theoretischen Unterricht an einer Pflegeschule mit praktischen Einsätzen in stationären und ambulanten Einrichtungen. Voraussetzung ist in der Regel ein mittlerer Schulabschluss. Alternativ sind eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss mit anschließender Berufsausbildung möglich.
Zusätzlich können Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, ein einwandfreies Führungszeugnis und ein aktueller Gesundheitsnachweis erforderlich sein. Persönlich sollten Bewerber*innen belastbar, einfühlsam und gerne mit pflegebedürftigen Menschen arbeiten.
- dreijährige Ausbildung mit Theorie- und Praxisphasen
- theoretischer Unterricht an einer Pflegeschule
- praktische Einsätze in stationären und ambulanten Einrichtungen
- mittlerer Schulabschluss oder vergleichbarer Bildungsweg
- Deutschkenntnisse, Gesundheitsnachweis und Führungszeugnis je nach Stelle
Aufgaben einer Pflegefachkraft
Pflegefachkräfte begleiten Menschen im Alltag und richten ihre Arbeit am individuellen Pflegebedarf aus. Dabei verbinden sie pflegerisches Fachwissen mit persönlicher Zuwendung und einer verlässlichen Betreuung. Zu den typischen Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei Körperpflege, Ernährung und Mobilität
- Verabreichung von Medikamenten
- Wundversorgung und Verbandswechsel
- Kontrolle der Vitalwerte
- Dokumentation des Gesundheitszustands
- Bestellung von Pflegebedarf und Beantragung von Hilfsmitteln
- Mitwirkung bei der Einschätzung des Pflegebedarfs
Auch die Kommunikation mit Patient*innen, Angehörigen und weiteren Fachkräften ist ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit. So entsteht eine Pflege, die fachlich gut abgestimmt ist und den Menschen in seiner individuellen Situation berücksichtigt.
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Pflegefachkräfte können sich nach der Ausbildung fachlich spezialisieren, zusätzliche Aufgaben übernehmen oder sich auf eine Fach- oder Führungsposition vorbereiten. Welche Weiterbildung sinnvoll ist, hängt vom Einsatzbereich, den persönlichen Interessen und der beruflichen Erfahrung ab.
Fachpflege
Beispiele: Altenpflege, Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, spezialisierte Pflegebereiche
Perspektive: Fachwissen vertiefen und gezielt in bestimmten Pflegebereichen einsetzen
Praxisanleitung
Beispiele: Anleitung von Auszubildenden, Begleitung praktischer Lernphasen, Einarbeitung neuer Kolleg*innen
Perspektive: Wissen weitergeben und Verantwortung für die fachliche Entwicklung im Team übernehmen
Wundversorgung
Beispiele: Wundexpert*in, Verbandsmanagement, Dokumentation von Heilungsverläufen
Perspektive: Spezialisierte Aufgaben in der Versorgung von Menschen mit komplexem Pflegebedarf übernehmen
Palliativpflege
Beispiele: Begleitung schwerkranker Menschen, Angehörigenarbeit, Schmerzmanagement
Perspektive: Menschen in besonders sensiblen Lebenssituationen fachlich und menschlich begleiten
Leitung & Organisation
Beispiele: Teamkoordination, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung, Dienstplanung
Perspektive: Mehr Verantwortung übernehmen und Pflegeprozesse aktiv mitgestalten
Qualität & Hygiene
Beispiele: Qualitätsmanagement, Hygienebeauftragte*r, Pflegedokumentation
Perspektive: Sicherheit, Standards und Qualität in Pflegeeinrichtungen mitverantworten
Gehalt und Ausbildungsvergütung als Pflegefachkraft in Suhl
Die Ausbildungsvergütung und das spätere Gehalt hängen von der jeweiligen Einrichtung, den geltenden Regelungen in Thüringen und dem konkreten Einsatzbereich ab. Die folgende Übersicht zeigt, welche Faktoren für die Vergütung besonders relevant sein können.
Faktor | Einordnung |
| Ausbildung | Während der dreijährigen Ausbildung richtet sich die Vergütung nach dem jeweiligen Ausbildungsträger und den geltenden Regelungen. |
| Qualifikation | Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bildet die Grundlage für die Übernahme pflegerischer, medizinischer und organisatorischer Aufgaben. |
| Einsatzbereich | Ob Pflegeheim, ambulanter Pflegedienst, betreutes Wohnen, Klinik, Kinderkrankenpflege oder Einrichtung für Menschen mit Behinderungen: Der konkrete Arbeitsbereich kann die Vergütung mitprägen. |
| Berufserfahrung | Mit wachsender Erfahrung können Pflegefachkräfte mehr Verantwortung übernehmen, Pflegeprozesse sicherer gestalten und ihre fachliche Rolle im Team stärken. |
| Arbeitszeitmodell | Teilzeit, Vollzeit, Schichtdienst sowie Wochenend- oder Feiertagsdienste können Einfluss auf die konkrete Ausgestaltung der Vergütung haben. |
| Weiterbildung | Zusätzliche Qualifikationen oder Spezialisierungen können neue Aufgabenbereiche, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortungsstufen eröffnen. |
Konkrete Angaben zur Vergütung finden Sie in den jeweiligen Ausbildungs- und Stellenangeboten der AWO in Suhl.
Arbeitsorte für Pflegefachkräfte in Suhl
Pflegefachkräfte können in unterschiedlichen Einrichtungen tätig werden. Die verschiedenen Arbeitsfelder ermöglichen es, einen Job zu finden, der zu den eigenen Interessen und Qualifikationen passt.
- Krankenhäuser und Kliniken
- Pflegeheime
- ambulante Pflegedienste
- Einrichtungen des betreuten Wohnens
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Bereiche der Kinderkrankenpflege
Jetzt den passenden Pflegefachkraft-Job in Suhl finden
Auf AWO Jobs finden Sie aktuelle Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten für Pflegefachkräfte in Suhl und Umgebung. Prüfen Sie die jeweiligen Anforderungen und bewerben Sie sich direkt auf eine passende Position.